3月15日上午10點在五愛國際商貿(mào)大廈A座16樓大會議室，人力資源部與沈河濱河衛(wèi)生社區(qū)服務中心的醫(yī)療團隊共同開展了“沈陽市職工醫(yī)保門診共濟醫(yī)療政策”講解會活動，參加聽會人員來自集團各部門內(nèi)勤人員及一線崗位代表近百余人。
沈陽市職工醫(yī)保門診共濟政策從2024年1月1日開始執(zhí)行至今，醫(yī)保門診共濟統(tǒng)籌報銷問題一直被員工所關注，員工經(jīng)常到人力資源部進行醫(yī)改政策咨詢，為了讓集團員工都能掌握基本醫(yī)改優(yōu)惠政策，減少醫(yī)療費用上的負擔，人力資源部特邀請沈河區(qū)濱河社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳琳院長到集團與員工面對面的講解“沈陽市職工醫(yī)保門診共濟醫(yī)療政策”。
講解會上，陳院長用多年的醫(yī)保業(yè)務知識，將員工關心的門診共濟定點醫(yī)療機構就醫(yī)起付標準的計算、報銷比例待遇、藥房購買藥統(tǒng)籌報銷流程、在區(qū)域內(nèi)社區(qū)服務中心簽約家庭醫(yī)生可再增10%的報銷比例等等相關惠民政策。講解會結束后，部分員工提出心中疑問，老師一對一的給予回復，加深了員工對醫(yī)改政策待遇的認知。
醫(yī)保門診共濟與員工個人醫(yī)療待遇緊密相連，通過本次組織的講解活動，員工基本掌握了重點醫(yī)改待遇政策，此項活動得到了員工一致好評。
人力資源部
